Prioridades

Resumen del Comité de Dirección de las prioridades de los miembros

  1. Educar
  2. Planificar un programa de capacitación tecnológica basado en educación popular para organizadores y activistas del movimiento
  3. Aumentar la capacidad de personas tradicionalmente excluidas en el campo de la tecnología
  4. Las organizaciones deben participar directamente en el diseño de necesidades y prioridades de capacitación en cuestiones técnicas
  5. Identificar barreras para que las personas adopten tecnología sugerir
  6. Dirigirse específicamente a la tecnología utilizada por los niños
  7. Específicamente dirigirse a los periodistas y los medios de comunicación para enseñar tecnología y seguridad en el contexto del periodismo
  8. aumentar la participación de los miembros
  9. Crear mejores y más oportunidades para la participación de los miembros en la organización
  10. Fortalecer nuestras comunicaciones con nuestros miembros y a través de medios alternativos sobre nuestras actividades usando un lenguaje simple y amigable
  11. Involucrar a las organizaciones miembro para compartir lecciones y ejemplos que tengan de la experiencia tecnológica de liberación
  12. Fortalecer la capacidad tecnológica de la organización
  13. Descentralizar nuestra infraestructura tecnológica, particularmente en el Sur global, en asociación con otras organizaciones;
  14. Aumentar la investigación y el desarrollo de software libre y hardware gratuito
  15. Organizar
  16. Convocatoria de un congreso de la izquierda sobre tecnología
  17. Amplíe las sesiones de tecnología y rev para incluir más educación popular, para incluir teoría y práctica explícitas de la historia del movimiento.
  18. Organice a los tecnólogos en torno al tema de igual a igual con un vínculo explícito a organizadores y organizaciones del movimiento.

Miembro aprobado prioridades

La Reunión de Miembros de diciembre de 2017 aprobó las siguientes prioridades para 2018.

Vea también nuestras prioridades 2016 y [prioridades 2017(/es/prioridades-2017).

Aprobado

  • Aumentar la capacidad de las personas excluidas en el campo de la tecnología, POC (Gente de color), Comunidades Indígenas/First Nations/Native peoples, LGBTIQ, Personas con discapacidades/diferentes capacidades, más otros…
  • Buscar que los movimientos sociales, organizaciones de lucha, colectivos propongan personas de sus propias organizaciones para participar en estas capacitaciones.
  • Acompañamiento directo a las organizaciones de base/grassroots
  • Que las organizaciones participen directamente en diseñar las necesidades y prioridades de capacitación en temas técnicas
  • Compartir temas de acción, metodologías, dinámicas, planes y capacidades para fortalecimiento de las organizaciones y las luchas para poder conocer cuáles son las necesidades de colaboración en los distintos niveles.
  • Colaborar con otras organizaciones proveedoras de infraestructura, cooperativas tecnológicas, etc.
  • Participar en reuniones/encuentros presenciales // organizar una reunión de trabajo de varios días para organizar y definir esta propuesta
  • Dedicarnos a planear las actividades durante el 2018 para empezar a implementarlas en 2019

2: Mejor organización de la participación voluntaria en MayFirst

  • Identificación de necesidades en proyectos específicos (traducción e interpretación, documentación, diseño gráfico, programación, capacitación)
  • Convocatoria a personas voluntarias en equipos definidos
  • Presencia y espacios inclusivos para el voluntariado

3: Descentralización geográfica progresiva de infraestructura

  • Fortalecer la puesta en marcha de infraestructura en otros sitios para favorecer el programa de capacitacion
  • En México está en marcha el proceso de instalación de servidores: mantener y concretar el proyecto
  • Evaluar posibilidades e interés en Costa Rica, por parte de compañerxs de Código Sur con amplia experiencia
  • Colaboración técnica en otros ámbitos para la complementariedad y ampliación de capacidades.
  • Buscar formas de evaluar cuales servicios ofrecidos actualmente por May First pueden beneficiar de esta decentralización

4: Realizar una estrategia de comunicación con un lenguaje sencillo y amable tanto hacia difundir que es la organizacion y también hacia los miembros para las convocatorias, difusión de recursos y herramientas, y pocesos internos de PMEP.

5: Establecer una estrategia con medios de comunicación libres, alternativos, periodistas, comunicadores, con el objetivo de discutir y promover temas de seguridad y tecnología; y de la importancia de que estos temas tengan presencia en los medios de comunicación.(Contexto la situación de vulnerabilidad que viven los periodistas en México)

6: Desarrollar estratégias de uso crítico y funcionamiento de las tecnologías para la infancia.

7: Fortalecimiento de la comnicación con la membresía, estableciendo un contacto más cercano, mejorando la comunicación a través de correos, actividades, entre otras

8: Fortalecimiento tecnológico a través del reconocimiento de necesidades de soporte técnico.

  • Apoyar la investigación y desarrollo tanto de software como de hardware libre
  • Vincularlos y promover con centros de investigación (Redcoop)

9: Formar grupo de trabajo para identificar barreras a la adopción del software que sugerimos

Liderazgo de MFPL:

  • Hablar entre nosotros sobre las barreras obvias que son evidentes para nosotros a partir de su trabajo con los miembros y iniciar proceso de respuesta a esas conversaciones.
  • Hable con los miembros sobre sus barreras organizacionales para adoptar tecnología de código abierto.
  • Hable con miembros que no pertenecen a MFPL (que están en el movimiento) sobre sus barreras para la adopción.

10: Llamar un congreso de la izquierda sobre la tecnología

12: Organizar a los tecnólogos en torno al tema de igual a igual con un vínculo explícito con los organizadores y las organizaciones del movimiento.

13: Involucrar a las organizaciones miembro en el intercambio de lecciones y ejemplos que tienen de la experiencia de la tecnología de liberación - ver la construcción del movimiento a través de la tecnología

Sin consenso

Estas propuestas se envían al Comité de Liderazgo para su posterior discusión y posible implementación sin la plena vigencia del acuerdo de membresía.

1: Difundir el conocimiento sobre cómo la búsqueda en Internet está bajo control corporativo e investigar todas las alternativas que los activistas de Internet trabajan y ayudar a la búsqueda en Internet no controlada por Internet.

2: Formalizar en la estructura binacional. La designación de los adminsitradores de los dos centros por el comité de dirección y el seguimiento a las finanzas y al control de la membresia

Consulte también nuestras prioridades 2016 y 2017.